Une équipe dans Sendocki est un groupe de collaborateurs qui partagent des règles communes : mêmes commissions, mêmes permissions, mêmes responsabilités. Au-delà de 5-10 utilisateurs, organiser en équipes devient indispensable pour piloter sans micro-management.Documentation Index
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Pourquoi structurer en équipes ?
Appliquez des règles en lot
Définir une commission une fois pour toute l’équipe « Call Center » au lieu de la configurer agent par agent. Gain massif à grande échelle.
Visualisez la performance par équipe
Dashboard et analytics agrègent automatiquement les KPIs par équipe — vous comparez vos équipes plutôt que vos individus.
Simplifiez l'onboarding
Nouveau collaborateur ? Vous le mettez dans son équipe et il hérite automatiquement des règles. Pas de configuration individuelle.
Pilotez par responsable
Désignez un responsable par équipe (Manager) — il voit uniquement son équipe, sans accès au reste.
Créer une équipe
Nommer l'équipe
Choisir un nom clair (ex : « Call Center Casablanca », « Livraison Casa & Rabat », « Support WhatsApp »)
(Optionnel) Description et responsable
- Description : courte phrase pour rappeler la mission de l’équipe
- Responsable : un utilisateur qui aura la visibilité sur cette équipe (rôle Manager idéalement)
Assigner des collaborateurs à une équipe
Une fois l’équipe créée, vous y ajoutez des utilisateurs depuis l’onglet Utilisateurs :Un utilisateur peut appartenir à plusieurs équipes simultanément (ex : Manager qui supervise Call Center + Support). Les règles s’appliquent toutes.
Modifier une équipe
Depuis la liste des équipes, cliquer sur une équipe pour ouvrir sa fiche :Renommer / changer description
Si vous réorganisez votre structure
Changer le responsable
Si le Manager change ou démissionne
Voir les membres
Liste des utilisateurs assignés + statut (actif / inactif)
Voir les règles de commission
Toutes les règles attachées à cette équipe (lien direct vers leur édition)
Supprimer une équipe
Cas d’usage typiques au Maroc
Marchand COD avec call center interne (le cas le plus fréquent)
Marchand COD avec call center interne (le cas le plus fréquent)
Structure type :
- Équipe Call Center (5-15 agents de confirmation) → règle commission % sur les commandes confirmées qu’ils convertissent
- Équipe Livraison (3-10 livreurs internes) → règle commission fixe par commande livrée + bonus encaissement COD
- Équipe Support (2-3 personnes) → pas de commission liée à des commandes, juste salaire fixe
Marchand multi-régions
Marchand multi-régions
Structure type :
- Équipe Casablanca (call center + livreurs locaux)
- Équipe Rabat-Salé (équivalent)
- Équipe Marrakech (équivalent)
Marchand drop-shipping (sans flotte interne)
Marchand drop-shipping (sans flotte interne)
Structure simple :
- Équipe Call Center (toute la conversion COD se fait là)
- Pas d’équipe livraison (le transporteur gère)
- Optionnel : Équipe Support pour le SAV
Petite boutique solo
Petite boutique solo
Vous êtes le seul utilisateur. Pas besoin d’équipes pour le moment — vous configurez Sendocki sans équipes. Vous en créerez quand votre équipe grandira.
Bonnes pratiques
- ✅ Nommez clairement vos équipes (avec ville si pertinent, ou rôle métier)
- ✅ Désignez un responsable dès la création — facilite la délégation
- ✅ Limitez le nombre d’équipes : 3-5 équipes pour la plupart des marchands. Au-delà = sur-organisation
- ❌ Ne mélangez pas les rôles dans une même équipe (pas d’équipe « Call + Livraison » mixte — les règles seraient incohérentes)
Et après ?
Utilisateurs
Gérer les utilisateurs individuellement, statuts, accès, dernière connexion
Commissions
Définir les règles de rémunération par équipe ou par rôle

